{"id":10269,"date":"2024-05-15T12:32:07","date_gmt":"2024-05-15T10:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.lortz-mfk.de\/en\/?page_id=10269"},"modified":"2024-05-15T13:24:31","modified_gmt":"2024-05-15T11:24:31","slug":"10269-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lortz-mfk.de\/en\/10269-2\/","title":{"rendered":"Informationspflichten -Bewerberdaten"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Informationspflichten<\/strong><\/h1>\n<h4><strong>Informationspflichten \u2013 Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO<\/strong><\/h4>\n<p>Diese Datenschutzinformation unterrichtet Sie \u00fcber die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei uns.<\/p>\n<p><strong>Zusammenfassung: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir nutzen Ihre Daten ausschlie\u00dflich zum Zweck der Bewerbung.<\/li>\n<li>Im Verlauf der Bewerbung gibt es klare Rechte zur Einsicht: Ausschlie\u00dflich die Sachbearbeiter und die Entscheider \u00fcber die Einstellung sehen Ihre Bewerbungsunterlagen.<\/li>\n<li>Eine Weitergabe Ihrer Bewerbung, bspw. f\u00fcr weitere Stellenangebote in unserem Unternehmen, erfolgt nur mit einer Einwilligung von Ihnen.<\/li>\n<li>Eine Aufnahme in unseren Bewerberpool f\u00fcr die Besetzung zuk\u00fcnftiger Stellen erfolgt ebenfalls nur nach einer Einwilligung von Ihnen.<\/li>\n<li>Bei Nicht-Einstellung l\u00f6schen wir Ihre Daten nach vier Monaten.<\/li>\n<li>Bei Einstellung \u00fcbernehmen wir relevante Daten in Ihre Personalakte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Datenschutz von Bewerberdaten bei uns <\/strong><\/p>\n<p>Zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten geh\u00f6ren gem. Art. 4 Nr. 1 DSGVO alle Informationen, die sich auf Ihre Person beziehen oder beziehen lassen, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen oder zu einer Bewerbernummer, mit der Ihre Person unternehmensintern identifiziert werden kann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pers\u00f6nliche Informationen und personenbezogene Daten<\/strong><\/p>\n<p>Durch Ihre Bewerbung erhalten wir Informationen (sowohl in Papierformat als auch in digitaler Form).<\/p>\n<p>Es handelt sich um die Daten, die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung mitteilen. Das sind alle Daten die Sie uns \u00fcbermitteln, beispielsweise:<\/p>\n<ul>\n<li>Name<\/li>\n<li>Anschrift<\/li>\n<li>Geburtsdatum<\/li>\n<li>Geburtsort<\/li>\n<li>Angaben zur Schul- und Berufsausbildung, Fort- und Weiterbildung und zur Qualifikation<\/li>\n<li>Zeugnisse<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Verantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/p>\n<p>Verantwortlicher f\u00fcr die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten ist, soweit keine abweichenden vertraglichen Vereinbarungen getroffen worden sind, die<\/p>\n<p>LORTZ MFK GmbH &amp; Co. KG<\/p>\n<p>Trunstadter Hauptstra\u00dfe 71<\/p>\n<p>96191 Viereth-Trunstadt<\/p>\n<p>Deutschland<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Bewerberdaten werden in Personaldatenverarbeitungssystemen gespeichert und verarbeitet. Die technische Installation ist so gestaltet, dass nur ein eng gefasster Kreis von besonders befugten Personen zugriffsberechtigt ist und jeder sonstige Zugriff oder sonstige Kenntnisnahme der Daten nach dem Stand der Technik ausgeschlossen ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zwecke der Erhebung und Verarbeitung<\/strong><\/p>\n<p>Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich f\u00fcr Zwecke der Bewerbung (= Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses).<\/p>\n<p>Eine Verarbeitung Ihrer Daten f\u00fcr andere als die genannten Zwecke erfolgt nur, soweit diese Verarbeitungen gem. Art. 6 Abs. 4 DSGVO zul\u00e4ssig und mit den urspr\u00fcnglichen Zwecken vereinbar sind. Wir werden Sie vor einer derartigen Weiterverarbeitung Ihrer Daten \u00fcber diese Verarbeitungen informieren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten<\/strong><\/p>\n<p>Ihre Daten sind f\u00fcr die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Das bedeutet, dass wir Ihre Daten f\u00fcr den Zweck einer m\u00f6glichen Einstellung ben\u00f6tigen und somit verarbeiten.<\/p>\n<p>Ebenso kann eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund von geltenden Gesetzen (Art. 6 Abs. 1 lit c DSGVO) erfolgen.<\/p>\n<p>Im Einzelfall k\u00f6nnen wir Ihre Einwilligung in die Verarbeitung oder \u00dcbermittlung Ihrer Daten einholen. Dies kann bspw. bei einer l\u00e4ngeren Aufbewahrung Ihrer Bewerbung oder bei Beachtung Ihrer Bewerbung f\u00fcr eine andere Stelle innerhalb unseres Unternehmens der Fall sein. Ihre Einwilligung ist in diesen F\u00e4llen freiwillig und kann von Ihnen f\u00fcr die Zukunft jederzeit widerrufen werden.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00dcbermittlung Ihrer pers\u00f6nlichen Informationen<\/strong><\/p>\n<p>Ihre Daten werden nicht an externe Stellen \u00fcbermittelt.<\/p>\n<p>Es findet keine Daten\u00fcbermittlung an ein Drittland oder eine internationale Organisation ohne gesetzliche Grundlage statt.<\/p>\n<p>Durch die Nutzung von Microsoft 365 k\u00f6nnen wir (trotz Einstellung der Server in Deutschland) nicht ausschlie\u00dfen, dass ggf. eine Daten\u00fcbermittlung an ein Drittland stattfindet.<\/p>\n<p>F\u00fcr Daten\u00fcbermittlung in die USA gilt: Seit Juli 2023 existiert ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (Data Privacy Framework), welches die USA als ein Drittland mit einem der EU vergleichbaren Datenschutzniveau ausweist. Der Angemessenheitsbeschluss kann nunmehr als Grundlage f\u00fcr Daten\u00fcbermittlungen an zertifizierte Organisationen in den USA dienen.<\/p>\n<p>Ausweislich der vom US Department of Commerce ver\u00f6ffentlichten Liste der zertifizierten Unternehmen, ist die Microsoft Corporation als zertifiziertes Unternehmen gelistet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dauer der Speicherung<\/strong><\/p>\n<p>Ihre personenbezogenen Daten werden nur gespeichert, solange die Kenntnis der Daten f\u00fcr die Zwecke des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses oder die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben worden sind, erforderlich ist oder gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsvorschriften bestehen.<\/p>\n<p>Bei nicht Zustandekommen eines Vertragsverh\u00e4ltnisses bewahren wir Ihre Bewerbungsdaten zu Zwecken der AGG-Nachweisbarkeit 4 Monate auf.<\/p>\n<p>Bei Zustandekommen eines Vertragsverh\u00e4ltnisses (=Anstellung) werden wir notwendige Informationen in die Personalakte \u00fcberf\u00fchren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ihre Datenschutzrechte<\/strong><\/p>\n<p>Sie haben ein Recht auf Auskunft \u00fcber die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten, \u00fcber die Zwecke der Verarbeitung, \u00fcber eventuelle \u00dcbermittlungen an andere Stellen und \u00fcber die Dauer der Speicherung.<\/p>\n<p>Zur Wahrnehmung Ihres Auskunftsrechts k\u00f6nnen Sie auch Ausz\u00fcge oder Kopien erhalten. Sollten Daten unrichtig oder f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben worden sind, nicht mehr erforderlich sein, k\u00f6nnen Sie die Berichtigung, L\u00f6schung oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung verlangen. Soweit in den Verarbeitungsverfahren vorgesehen, k\u00f6nnen Sie Ihre Daten auch selbst einsehen und ggf. korrigieren.<\/p>\n<p>Sollten sich aus Ihrer besonderen pers\u00f6nlichen Situation Gr\u00fcnde gegen eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ergeben, k\u00f6nnen Sie, soweit die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse gest\u00fctzt ist, einer Verarbeitung widersprechen. Wir werden in einem solchen Fall Ihre Daten nur dann verarbeiten, wenn hierf\u00fcr besondere zwingende Interessen bestehen.<\/p>\n<p>Bei Fragen zu Ihren Rechten und zur Wahrnehmung Ihrer Rechte kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung oder den Datenschutzbeauftragten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Widerruf<\/strong><\/p>\n<p>Erfolgt die Verarbeitung aufgrund von Einwilligungen, haben Sie jederzeit die M\u00f6glichkeit, der Nutzung Ihrer Daten f\u00fcr interne Zwecke mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft zu widerrufen. Hierzu gen\u00fcgt es, eine entsprechende E-Mail an <a href=\"mailto:datenschutz@lortz-mfk.de\">datenschutz@lortz-mfk.de<\/a> senden. Selbstverst\u00e4ndlich haben Sie die M\u00f6glichkeit, Ihren Widerruf schriftlich auf postalischem Weg an die beim Verantwortlichen genannten Adresse zu richten bzw. telefonisch unter der Rufnummer +49 9503 50455-00 diesbez\u00fcglich mit uns Kontakt aufzunehmen.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Beschwerden \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten<\/strong><\/p>\n<p>Sollten Sie Bedenken oder eine Frage zu der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Informationen haben, k\u00f6nnen Sie sich an die Personalabteilung wenden. Sie k\u00f6nnen sich aber auch unter den nachstehenden Kontaktdaten an den Datenschutzbeauftragten oder an eine Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz wenden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Unser Datenschutzbeauftragter:<\/u><\/p>\n<p>Datenschutzkanzlei Lenz GmbH &amp; Co. KG<\/p>\n<p>Sven Lenz<\/p>\n<p>Bahnhofstra\u00dfe 50, D-87435 Kempten<\/p>\n<p>Telefon: +49 831 930653-00<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bei Fragen zum Datenschutz oder weiteren datenschutzrechtlichen Anliegen k\u00f6nnen Sie gerne eine E-Mail an folgende E-Mail-Adresse senden: <a href=\"mailto:datenschutz@lortz-mfk.de\">datenschutz@lortz-mfk.de<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Die Anschrift der f\u00fcr uns zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde lautet:<\/u><\/p>\n<p>Bayerisches Landesamt f\u00fcr Datenschutzaufsicht (BayLDA)<\/p>\n<p>Promenade 27, 91522 Ansbach, Deutschland<\/p>\n<p>Telefon: +49 981 53-1300<\/p>\n<p>Telefax: +49 981 53-981300<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Beschwerdeformular k\u00f6nnen Sie \u00fcber folgenden Link \u00f6ffnen: <a href=\"https:\/\/www.lda.bayern.de\/de\/beschwerde.html\">https:\/\/www.lda.bayern.de\/de\/beschwerde.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c4nderung unserer Datenschutzhinweise<\/strong><\/p>\n<p>Wir behalten uns vor, unsere Datenschutzhinweise kurzfristig anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informationspflichten Informationspflichten \u2013 Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO Diese Datenschutzinformation unterrichtet Sie \u00fcber die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei uns. 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